12月22日

12月22日,丙申月


冬至とは?2023年は12月22日|意味や日本と海外の風習を紹介

2023年は12月22日が「冬至(とうじ)」。 一年で最も昼の時間が短くなる日のことである。 暦を意識せずとも、夏なら夕焼けが見える頃に外が真っ暗だと、日没の早さに冬を実感する人もいるだろう。 今回は、冬の至りである冬至と、それにまつわる日本と海外の風習についてご紹介する。 あわせて読みたい人気記事 → 世界のクリスマスの祝い方|ヨーロッパ・アメリカから南半球まで → 世界の年越し事情は? 欧米からアジアまで、大晦日の過ごし方 目次 知っているようで意外に知らない冬至 日本の冬至の過ごし方 カボチャを食べる 「ん」がつく食べ物を食べる 「冬至粥」を食べる 柚子湯に入る 海外の冬至の過ごし方 【北欧】ユール 【中国】冬至節 太陽パワーを待ち望み、冬を健康に過ごす

2011年属兔是什么命 2011年属兔的是什么命

2011年是辛卯年,己的五行属金,卯为兔,所以2011年是金兔之命。 金兔人性格聪颖,诚实,知书达理,心思细腻,文采斐然,善交际,伶牙俐齿。 宽厚仁慈信义当先。 处事仁慈,喜好和平,学习能力上佳,属文质彬彬之辈。 处事得体,侠义之心,学习能力强,对艺术敏感。 11年属兔人是大器晚成的命,早年的命运会比较坎坷,家庭的助力会比较少需要自己打拼才行。 金兔人优点是,性格开朗、热情、善良,因此人缘好,他们想象力非常丰富,是个工作上的能手。 缺点是金兔的人追求出众的感觉,他们喜欢表现,因此常让人反感,影响自己的人际关系。 在恋爱方面,金兔最求出众的感觉,最讨厌平凡,一旦爱上了就非爱到底不可,热情似火,不理会对方感觉如何,可能会一味地盲目追求。 但由于他的行动非常积极,最终多会追求得到。

什麼狀況該刺破水泡?6步驟安全搞定

6步驟安全刺破水泡避免感染. 洗手並消毒水泡: 用 肥皂 洗手後,再以 酒精 或優碘消毒水泡表面。. 以酒精消毒針頭: 針頭以醫用酒精浸泡至少 20 秒,才能徹底消毒,如無法取得酒精,可用火將針頭燒到火紅即可,但請注意高溫以免燙傷。. 刺破水泡: 在水泡 ...

【龔成專欄】男人最怕入錯入行!要怎樣尋找自己一生的事業?

男人最怕入錯入行,因為事業可說是男人生命中很重要的部分,甚至可影響一生的生活情況,而在現今的世代,女人的事業亦變得重要,同樣怕入錯行。 雖然這是生命中重要的部分,但不少人的重視程度仍未足夠,這樣說的原因,是因為很多人都不會定「一生的事業」,即是這個事業是終身事業,與你一生一世的。

烏龜(龜科、烏龜屬動物)

烏龜,是龜鱉目地龜科擬水龜屬 爬行動物 。 又稱草龜、泥龜、金龜、香龜等。 [16] 烏龜頭部、頸部的側面有黃色的線狀斑紋;上緣不呈鈎狀,具有堅強的甲殼,甲殼橢圓形,略扁平;背面為褐色或黑色,腹面略帶黃色,均有暗褐色斑紋;四肢粗壯,略扁; [17] 雄性較小,背甲黑色,尾較長,有異臭;雌性較大,背甲棕褐色,尾較短,無異臭。 [16] 烏龜分佈於中國南方各省,以長江流域最多, 朝鮮 、 日本 等國也均有分佈 [18] 。 喜棲息於溪流、湖泊、稻田、水草叢等。 烏龜是半水棲類、雜食性、變温動物。 喜食昆蟲、蠕蟲、小魚蝦等動物性食物,亦可食嫩葉、浮萍、草種、稻穀等植物。 繁殖期為每年4-10月,每年可產卵1-3窩,每窩卵數為4-8個。 [16] 烏龜的壽命最長可達300歲。 [19]

【夢見房子破了進水】夢見房子進水

夢見房子進水意味著,這幾天你不露鋒芒,但各項工作/學業之中可能遇到應付阻力,別人可能會處處你成就來發難。 你會我行我素,但工作/學業中事願違。 你能量可能無法對外發泄,以至轉向了你自身,你私人和家庭生活方面。 夢見房子進水,會因為某個突如而至想法改變現時決定。 今天你會做這種讓人大吃事情,但是錯誤!只要你覺得可行,還是應該自己想法去做。 事情整個狀況會因此出現變動呢!此外,身體部位有發病可能,多加注意吧! 求職者夢見房子進水預示找工作:求職機會回升,可以得到轉行機會。 權威人物你幫助。 女士夢見房子進水預示出門,。 商人夢見房子進水,説生意賺一把,生意興隆,財源。 天生地、天地生水、天地水生萬物。 道家五行而解,水曰潤下,績滋潤引申。 風水學説:水財,遇水發。 樓主,財運亨通!

氣結是什麼?硬推開OK嗎?用西醫理論解釋氣結&如何紓解

6招按摩法舒緩緊繃肌肉 遇到氣結怎麼辦?

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正向力

正向力 指的是:正向思维能力。 由美国企业教练希尔扎德·查米恩在同名书籍《正向力》提出,希尔扎德·查米恩,是全球最大教练培训机构"美国教练培训学院"董事会主席兼 CEO ,为 企业管理者 和 企业教练 等提供正向力培训。 [ 编辑] 正向力的运用 1、 团队建设 为什么团队建设活动只能营造出短暂的情绪高涨和积极向上的氛围,活动一结束这种氛围很快就消失了呢? 在希尔扎德•查米恩看来,这些活动只是强迫人们用积极的方式处理一些特定的事情,比如,团队建设中当你和一个你非常看不上的同事需要一起合作时,你除了暂时把轻蔑心理放在一边,共同完成团队建设的任务以外别无选择。 在人为制造的团队建设环境里,你并没有真正培养正向思维,只是暂时把头脑中的负向力藏了起来。 你对同事的反感,在团队建设后很快又出现了。

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